Vacatures bij de gemeente

Word jij onze nieuwe collega ?


Momenteel zijn we op zoek naar : 

      


Meewerkend teamleider Wegen en Logistiek/Proper Niel
Contractueel – Voltijds - Onbepaalde duur – D4-D5
 
Profiel:
  • Je hebt een grondige en brede technische kennis want je zal verantwoordelijk zijn voor het voorbereiden, coördineren en opvolgen van de werkzaamheden van de eigen ploegen wegen, logistiek en reiniging van het openbaar domein. De machines en werkmaterialen die hiervoor nodig zijn, hebben voor jou geen geheimen. Het openbaar domein is jouw werkterrein.
  • Je steekt graag mee de handen uit de mouwen.
  • Je kan medewerkers aansturen en motiveren, ervaring hierin is een must.
  • Je bent communicatief.
  • Je kan probleemoplossend denken.
  • Je bent iemand die plannen begrijpt en opdrachten correct uitvoert met de nodige aandacht voor veiligheid en rendabiliteit.
  • Je bent flexibel en bereid om af en toe buiten de gewone arbeidstijden te werken.
     
    Aanwervingsvoorwaarden:
  • Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs in een technische richting.
  • Je hebt minstens 3 jaar relevante beroepservaring waaronder ook in leidinggeven (aantonen via tewerkstellingsattesten).
  • Je bezit een rijbewijs B, rijbewijs C is een pluspunt.
     
    De selectieprocedure bestaat uit:
  • een praktische, schriftelijke en mondelinge proef.
  • de eerste vier gerangschikte en geslaagde kandidaten in de volledige selectieprocedure dienen bovendien een gunstige beoordeling te bekomen na een assessment afgenomen door een extern selectiebureau.
     
    Wij bieden:
  • Naast een passende verloning (een geïndexeerd brutomaandsalaris van minimum 2.265,16 euro en maximum 3.189,99 euro);
  • waardering van alle relevante werkervaring zowel in de openbare sector als in privé of als zelfstandige;
  • een boeiende en gevarieerde job met een goede balans tussen werk en privé (werkweek van 36 u, 35 vakantiedagen en 14 feestdagen);
  • ruime opleidingskansen;
  • extra legale voordelen zoals maaltijdcheques (7,5 euro en vanaf 2018 8,00 euro), hospitalisatieverzekering, tussenkomst in woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en fietsvergoeding.
  • toffe collega’s om mee samen te werken.
 
Solliciteer hier.


Meewerkend teamleider groendienst Niel
Contractueel – Voltijds - Onbepaalde duur – D4-D5
 
Profiel:
  • Je hebt een grondige kennis van groenonderhoud. De machines en werkmaterialen die hiervoor nodig zijn, hebben voor jou geen geheimen. Het openbaar domein is jouw werkterrein.
  • Je steekt graag mee de handen uit de mouwen.
  • Je kan medewerkers aansturen en motiveren, ervaring hierin is een must.
  • Je bent communicatief.
  • Je kan probleemoplossend denken.
  • Je bent iemand die plannen begrijpt en opdrachten correct uitvoert met de nodige aandacht voor veiligheid en rendabiliteit.
  • Je bent flexibel en bereid om af en toe buiten de gewone arbeidstijden te werken.
     
    Aanwervingsvoorwaarden:
  • Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs in een technische richting.
  • Je hebt minstens 3 jaar relevante beroepservaring waaronder ook in leidinggeven (aantonen via tewerkstellingsattesten).
  • Je bezit een rijbewijs B, rijbewijs C is een pluspunt.
     
    De selectieprocedure bestaat uit:
  • een praktische, schriftelijke en mondelinge proef.
  • de eerste vier gerangschikte en geslaagde kandidaten in de volledige selectieprocedure dienen bovendien een gunstige beoordeling te bekomen na een assessment afgenomen door een extern selectiebureau.
     
    Wij bieden:
  • Naast een passende verloning (een geïndexeerd brutomaandsalaris van minimum 2.265,16 euro en maximum 3.189,99 euro);
  • waardering van alle relevante werkervaring zowel in de openbare sector als in privé of als zelfstandige;
  • een boeiende en gevarieerde job met een goede balans tussen werk en privé (werkweek van 36 u, 35 vakantiedagen en 14 feestdagen);
  • ruime opleidingskansen;
  • extra legale voordelen zoals maaltijdcheques (7,5 euro en vanaf 2018 8,00 euro), hospitalisatieverzekering, tussenkomst in woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en fietsvergoeding.
  • toffe collega’s om mee samen te werken.



Bovenstaande vacatures lopen tot 6 oktober 2017.






Solliciteer hier.

 
      
3 Hoofdbegeleid(st)ers Buitenschoolse Kinderopvang
Contractueel – Halftijds - Onbepaalde duur – D1-D3
 
Profiel:
    Je hebt een hart voor kinderen en kan je goed inleven in hun leefwereld.
 Je hebt een gezonde dosis verantwoordelijkheidszin en draagt kwaliteit hoog in het vaandel.
 Je bent vlot in de omgang, sociaal en communicatief.
 Je bent enthousiast, creatief en hebt zin voor initiatief.
 Je bent flexibel en bereid om voorschools, naschools, woensdagnamiddag, tijdens schoolvrije dagen en in de  
    schoolvakanties te werken met wisselende uurroosters.
 Je bent een teamplayer.
 Je kan medewerkers aansturen en motiveren, ervaring hierin is een pluspunt.
 Je kan probleemoplossend denken.
Aanwervingsvoorwaarden:
 Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs, in een sociale of verzorgende richting of gelijkwaardig zoals vastgelegd door Kind en Gezin voor opvangbegeleiding in de erkende kinderopvang. Deze voorwaarden kan u vinden in het Kwaliteitsbesluit Buitenschoolse Kinderopvang van 16 mei 2014. Meer bepaald op pagina 2 in artikel 5.
 Je hebt een diploma/getuigschrift “Levensreddend handelen of EHBO” of bent bereid dit kortelings na indiensttreding te behalen.
 Je hebt een diploma/getuigschrift “Gemachtigd Opzichter” of bent bereid dit kortelings na indiensttreding te behalen.
 Ervaring met werken in de kinderopvang is een pluspunt!
 Leidinggevende ervaring is een sterk pluspunt!
 Perfect beheersen van de Nederlandse taal, zowel gesproken als geschreven is een absolute vereiste.
De selectieprocedure bestaat uit:
 een praktische, schriftelijke en mondelinge proef.
Wij bieden:
 Naast een passende verloning (een geïndexeerd brutomaandsalaris van minimum 1.132,58 euro en maximum 1.594,99 euro – loonschaal D4-D5 halftijds);
 waardering van alle relevante werkervaring zowel in de openbare sector als in privé of als zelfstandige;
 een boeiende en gevarieerde job;
 ruime opleidingskansen;
 extra legale voordelen zoals maaltijdcheques (7,5 euro en vanaf 2018 8,00 euro), hospitalisatieverzekering, tussenkomst in woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en fietsvergoeding.
 toffe collega’s om mee samen te werken.




Solliciteer hier.


 Meer info: personeelsdienst 03/451.11.21 (22) - personeel@niel.be
 
       Kandidaturen: www.niel.be/vacatures tegen uiterlijk 22 september 2017