Contract van bepaalde duur OF vervangingscontract, met onmiddellijke indiensttreding!
Wat houdt de functie in?
De buitenschoolse kinderopvang heeft als taak om elk schoolgaand kind tussen de 2,5 en 12 jaar buiten de schooluren een kwaliteitsvolle opvangplaats aan te bieden op een daarvoor ingerichte plaats en in de tijd waar zij tussen school en thuis dienen te verblijven. Deze omgeving moet de kinderen zowel bescherming bieden als de “place to be” zijn om te kunnen spelen, zich te uiten en zich te gedragen als jonge mensen, weliswaar mits het naleven van vastgelegde spelregels, die zijn opgesteld rekening houdend met het individu, de rechten van het kind en de gangbare maatschappelijke waarden. Dit alles onder begeleiding van volwassenen die zijn opgeleid om dit proces goed te observeren, te volgen en eventueel bij te sturen.
Jouw belangrijkste uitdagingen:
- Begeleiden van de kinderen in de dagelijkse omgang volgens de visie van de buitenschoolse opvang en activiteiten, en de pedagogische principes van Opgroeien Vlaanderen.
- Begeleiden van de kinderen bij de dagelijkse verzorging.
- Kinderen (creatieve) activiteiten aanbieden.
- Instaan voor de contacten met de ouders.
- De huiselijkheid, hygiëne en veiligheid voor de kinderen en hun ouders waarborgen.
- Administratieve taken m.b.t. de kinderopvang.
Wat verwachten wij van jou?
- Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs.
- Je bent gek op kinderen en weet waar je ze mee kan boeien.
- Je bent creatief en zit boordevol fantasie.
- Je stelt je flexibel op in je doen en denken, en streeft naar kwaliteit en resultaat.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een contract van bepaalde duur of vervangingscontract (22,6/38). Indiensttreding kan zo snel mogelijk.
- Een verloning in de loonschaal Ific 11.
- Je kan al je relevante ervaring meenemen. Enkele voorbeelden (Ific 11 – 22,6/38):
- 2 jaar relevante ervaring: 1.589,57 € bruto per maand
- 10 jaar relevante ervaring: 1.775,08 € bruto per maand
- 20 jaar relevante ervaring: 1.924,34 € bruto per maand
- 25 jaar relevante ervaring: 2.091,11 € bruto per maand
- Graag een concrete loonsimulatie? Contacteer de dienst personeel via personeel@niel.be.
- We bieden je een job met werkzekerheid waarbij je ten dienste kan staan van de lokale gemeenschap.
- Je krijgt een correcte verloning volgens de wettelijke barema's. Onderhandelen over je loon is niet nodig, je krijgt waar je recht op hebt.
- Daarbovenop krijg je ook maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
- Wanneer je met het openbaar vervoer naar het werk komt, wordt je woon-werkverkeer volledig terugbetaald.
- Kom je met de fiets naar het werk, krijg je hiervoor 0.25 euro per afgelegde kilometer.
- We hebben veel aandacht voor de balans tussen werk en privé:
- De meeste diensten werken met een flexibel uurrooster.
- Naast enkele extra feestdagen, kan je ook maximaal 35 dagen verlof nemen.
- Wanneer je functie en de teamplanning het toelaat kan je telewerken. Wanneer je voltijds werkt, kan dit maximum 2 dagen per week. Wanneer je minder dan voltijds werkt maximum 1 dag per week.
- We bieden je een gratis hospitalisatieverzekering aan. Ook je gezinsleden kunnen met een korting aansluiten.
Hoe kan je solliciteren?
Bezorg zo snel mogelijk jouw CV en motivatiebrief via onderstaande knop:
De sollicitatieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek.
Meer info over de vacature nodig?
Contacteer dan gerust de personeelsdienst op personeel@niel.be.