Elk lokaal bestuur moet ook een rechtspositieregeling hebben. Daarin komen de volgende elementen aan bod:
- De selectie van het personeel.
- De loopbaan, inclusief de evaluatie, vorming en opleiding, het ontslag.
- Alle bepalingen in verband met het salaris.
- De vergoedingen en toelagen.
- De verloven en afwezigheden, inclusief de administratieve toestanden van het personeel
Het rechtspositieregeling van het lokaal bestuur Niel vindt u hieronder. Dat werd goedgekeurd door het college van burgemeester en schepenen op 15/6/2021.