Onze troeven als werkgever
- We bieden je een job met werkzekerheid waarbij je ten dienste kan staan van de lokale gemeenschap.
- Je krijgt een correcte verloning volgens de wettelijke barema's. Heb je relevante ervaring, dan wordt deze meegenomen in de berekening van je loon.
- In december een eindejaarspremie en vakantiegeld in mei maken je loonpakket compleet.
- Daarbovenop krijg je ook maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
- Wanneer je met het openbaar vervoer naar het werk komt, wordt je abonnement volledig terugbetaald. Er is een station in Niel! 😊
- De sportievelingen die met de fiets naar het werk komen, krijgen een fietsvergoeding.
- We hebben veel aandacht voor de balans tussen werk en privé:
- De meeste diensten werken met een flexibel uurrooster tussen 06.00 en 22.00 uur.
- Bij een voltijdse tewerkstelling heb je 35 vakantiedagen en maar liefst 15 feestdagen. Wij volgende de vakantieregeling publieke sector, dit wil zeggen dat je onmiddellijk bij indiensttreding vakantiedagen krijgt toegekend.
- Wanneer je functie en de teamplanning het toelaten kan je telewerken. Wanneer je voltijds werkt, kan dit maximum 2 dagen per week. Wanneer je 4/5de werkt maximum 1 dag per week. Bij telewerk voorzien we en telewerkvergoeding.
- We bieden je een gratis hospitalisatieverzekering aan. Ook je gezinsleden kunnen met een korting aansluiten.
- Voor contractuele medewerkers is er een pensioenplan ten bedrage van 3% van het jaarlijks brutoloon.
- Wij willen onze medewerkers laten groeien en voorzien dan ook de nodige opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Jaarlijks € 200 ecocheques bij een voltijdse tewerkstelling.
- Jaarlijks een teambuildingsactiviteit en een personeelsfeest. En een personeelskring die regelmatig zorgt voor de nodige sociale intervisies.
- En uiteraard een enthousiast team van collega’s die het leuk maken om elke dag naar Niel te trekken. 😉
Wil u graag op de hoogte blijven van wat er gebeurt in Niel?
